爲做好(hǎo)2013年度員工績效考評及聘任期滿考評工作，1月2日下午，公司召開(kāi)了2013年度述職大會。公司董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理劉祥劍，副總經(jīng)理盧洪波出席了會議，公司全體員工及外派參股子公司員工參加了會議。會議由盧洪波副總經(jīng)理主持。
    會上，公司各部室助理及以上員工逐一進(jìn)行了2013年度工作公開(kāi)述職，崗位聘任期滿的員工作了聘任期滿述職報告。通過(guò)述職，全面(miàn)總結了全年工作，學(xué)習介紹先進(jìn)經(jīng)驗，交流分享收獲感悟，坦誠面(miàn)對(duì)自身不足，積極謀劃2014年工作。盧洪波副總經(jīng)理對(duì)此次述職大會作出了高度評價，認爲員工們的述職内容有高度——善于從公司全局的角度思考問題，有深度——思維方式更加市場化、更接地氣，有感情——將(jiāng)自身發(fā)展與企業騰飛緊密聯系，體現出了“圓滿真誠，立足高遠，富有激情”的精神風貌，是一次高質量的述職大會。對(duì)2014年的開(kāi)局工作，盧洪波副總經(jīng)理提出了三方面(miàn)要求：一是要加強學(xué)習意識，全面(miàn)領會十八屆三中全會提出的改革精神，研究新形勢、新環境下的新機遇，形成(chéng)企業競争力；二是要增強責任意識，形成(chéng)與企業“同發(fā)展、共命運”的發(fā)展意識和時不我待的責任意識；三是要強化協作意識，發(fā)揚團隊精神，形成(chéng)共同價值觀。2014年，公司上下要咬住青山不放松，堅定發(fā)展目标不動搖，發(fā)揚“釘子精神”，共同譜寫公司發(fā)展新篇章。
    會上，績效管理領導小組辦公室向(xiàng)員工發(fā)放了相關測評表格，并將(jiāng)于近期全面(miàn)開(kāi)展2013年度職能(néng)工作目标考核。