金秋收獲季，學(xué)習正當時。9月2日至4日，資管集團2021年管理人員高級研修培訓在浙江大學(xué)國(guó)際學(xué)院開(kāi)班授課，集團領導班子成(chéng)員、系統助理以上幹部30餘人參加培訓。

本次培訓在資管集團“十四五”開(kāi)局之際，課程量身定制，内容豐富，授課教師都(dōu)是理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的專家。

開(kāi)班儀式上，浙江大學(xué)工程師學(xué)院黨委書記陳豐秋緻歡迎辭，并對(duì)本次培訓的主要課程、安排做了介紹。

劉祥劍董事(shì)長(cháng)作開(kāi)班動員講話。他指出，研修班學(xué)員作爲資管集團的中流砥柱，肩負著(zhe)集團發(fā)展的重大使命，在幹事(shì)創業的黃金時期要倍加珍惜，立足崗位，讓青春在資管閃光。他結合在資管集團十多年來的工作經(jīng)驗和感受，從理想與現實、激情與堅守、潛力與能(néng)力三個方面(miàn)與大家談心交流，言辭懇切富有感情，激勵大家立足平台、腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰。

多層資本市場與企業上市路徑選擇

張雲峰

複旦大學(xué)兼職教授，複旦大學(xué)博士。上海股權交易中心黨委書記兼總經(jīng)理，上海經(jīng)濟風雲人物50人，複旦大學(xué)MBA核心師資。

張雲峰教授從經(jīng)濟發(fā)展的基本規律入手，立足于供給側結構性改革的角度，介紹了經(jīng)濟結構的異變，分析了主要問題産生的原因，指出了解決措施；針對(duì)中小企業融資問題，他歸納了融資、股權投資退出的途徑及解決辦法；他重點對(duì)多層次資本市場及上市途徑做了講解。在詳細介紹資本市場各上市闆塊的基礎上，分析了各版塊的來龍去脈、優劣勢、上市條件、企業上市規範要求等。條理清晰的講解讓學(xué)員對(duì)企業融資、資本市場及上市路徑等都(dōu)有了更深層次的理解。

新形勢下企業法律風險防範

周黎明

浙江大學(xué)法經(jīng)濟學(xué)研究所副所長(cháng)，浙江大學(xué)法與經(jīng)濟學(xué)博士，副教授，具有21年律師執業經(jīng)曆。曾獲得浙江大學(xué)第四屆教學(xué)比賽第一名，浙江大學(xué)最受歡迎的教師之一。

周黎明教授爲大家帶來的主題爲《新形勢下企業及管理人法律風險規避與防範》。《民法典》自今年1月實施以來，在我國(guó)甚至世界的民法史上都(dōu)有著(zhe)重大意義。周教授重點從與集團業務相關的合同管理風險防範談起(qǐ)，介紹了企業資金出借、融資、擔保、對(duì)賭協議等法律實務知識，同時結合企業經(jīng)營風險對(duì)債務、資産處置、職務犯罪等方面(miàn)進(jìn)行了講解。他還(hái)對(duì)民事(shì)主體的财富傳承、債務等法律條文的變化及注意事(shì)項爲大家帶來了全方位的法律知識普及。

領導藝術與領導思維

王建軍

工商管理博士，山外山教育（GROUP）董事(shì)長(cháng)，浙江大學(xué)、上海交大主講教授，阿裡(lǐ)巴巴百家講壇簽約講師，清華、北大、複旦總裁班《團隊建設與領導力》導師。

王建軍教授從管理者的定位和領導幹部的角色定位講起(qǐ)，帶領大家從戰略、目标、文化等層面(miàn)融入領導力，充分領會和掌握領導藝術，轉變領導力的思維模式，構建企業管理幹部的領導品質。他結合工作中出現的實際問題，引導大家從選人用人、團隊領導等方面(miàn)深層次了解領導力和團隊領導所具備的要素，闡述如何從“管理者”轉變成(chéng)具有領導力的“領導者”。授課中王教授旁征博引，風格生動活潑、風趣幽默又意味深長(cháng)，課堂充滿歡聲笑語，是一堂崇尚“知行合一”的踐行課。

當前我國(guó)社會熱點難點問題分析

鳳進(jìn)

浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授，兼任台灣研究會理事(shì)，浙江大學(xué)甯波理工學(xué)院金融與貿易分院教授。

鳳進(jìn)教授爲學(xué)員帶來《新常态下我國(guó)宏觀經(jīng)濟政策走向(xiàng)和“十四五”規劃分析》，該講座結合宏觀和微觀兩(liǎng)個層面(miàn)進(jìn)行分析。他首先總結了中國(guó)經(jīng)濟70多年來取得的成(chéng)就，并對(duì)黨的十九大以及“十四五”規劃進(jìn)行了講解，分析了“十四五”期間所孕育的機遇和挑戰。他對(duì)中國(guó)經(jīng)濟存在的主要問題進(jìn)行了歸納，對(duì)宏觀經(jīng)濟運行框架進(jìn)行了分析，并從供給側改革和新發(fā)展格局方面(miàn)講解了五大發(fā)展理念，爲學(xué)員指出了中國(guó)創新發(fā)展的新趨勢。

心理調适與壓力管理

張萌

浙江大學(xué)心理與行爲科學(xué)系副教授、博士生導師。參與多項國(guó)家社科重大項目研究，在心理機制與幹預措施方面(miàn)有較深研究。

張萌教授在心理機制幹預方面(miàn)有豐富的經(jīng)驗，她從壓力的生理機制、來源形成(chéng)、在不同性别人群中的差異表現入手，輔以十多個實驗和案例，爲大家講授了一堂生動的心理學(xué)課程。她在分析壓力成(chéng)因、生理機制的基礎上指出，不同歸因對(duì)壓力帶來的身心健康的影響完全不同。他教導大家如何平衡壓力，通過(guò)正确歸因達到有效的情緒管理；同時，她還(hái)教導大家如何管理他人情緒、如何良好(hǎo)溝通。心理學(xué)源于生活、指導生活，張教授給大家帶來的知識講座視角新穎、豐富多彩，讓大家非常受益。

觀摩學(xué)習

分享交流

課程結束後(hòu)舉行了結班儀式，黨群工作部對(duì)本次研修班爲期三天的學(xué)習進(jìn)行了回顧和總結。在分享交流環節，多名學(xué)員分享了學(xué)習收獲，交流了學(xué)習感受。大家紛紛表示，本期培訓内容豐富、涵蓋面(miàn)廣，課程安排合理緊湊，培訓内容緊貼集團和行業發(fā)展實際、通過(guò)三天的學(xué)習收獲頗多、受益匪淺。交流中，在座學(xué)員紛紛反映培訓效果好(hǎo)，充實了知識、開(kāi)闊了視野、更新了觀念，對(duì)日後(hòu)更好(hǎo)地開(kāi)展工作一定能(néng)夠提供很大幫助。

“資管學(xué)堂”管理人員高級研修班是集團落實人才強企戰略，深化人才梯隊建設，提升人才隊伍質量的重要舉措，堅持開(kāi)展以來取得了良好(hǎo)效果。作爲人才培養的長(cháng)效機制，集團將(jiāng)通過(guò)豐富培訓類型，開(kāi)展多樣(yàng)活動，著(zhe)力提升員工整體素質和團隊凝聚力，打造高質量人才隊伍，推進(jìn)各項事(shì)業邁上新台階。