4月29日，資管集團召開(kāi)“五四”青年代表交流座談會，進(jìn)一步弘揚勇于探索、敢于創新、解放思想、追求進(jìn)步的“五四精神”，聆聽青年聲音，了解青年人的成(chéng)長(cháng)狀況，鼓勵青年積極投身集團改革發(fā)展事(shì)業。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)劉祥劍與青年代表親切交流，共話青年人的成(chéng)長(cháng)與發(fā)展。會議由黨委委員、紀委書記李炳主持，青年代表近30人參加。會上，青年代表們紛紛結合各自的工作崗位分享經(jīng)驗，談感受、說體會，談理想、話發(fā)展，暢談對(duì)集團發(fā)展的認識，爲新時代集團改革發(fā)展建言獻策。座談會發(fā)言踴躍，氣氛熱烈。

交流結束後(hòu)，劉祥劍董事(shì)長(cháng)對(duì)每位青年代表的發(fā)言進(jìn)行了點評，他表示，人才是資管集團最重要的資源，青年人才是資管集團發(fā)展的生力軍，集團一直以來重視青年人才的培養，多措并舉提高青年人才技能(néng)，取得了一定的成(chéng)效。

‍‍‍‍‍針對(duì)青年員工的成(chéng)才成(chéng)長(cháng)，他結合集團發(fā)展形勢，提出了四方面(miàn)的希望和要求：‍

胸懷大志，做信念堅定、永葆初心的有志青年
一、要有堅定的理想志向(xiàng)。集團當前正處于蓬勃發(fā)展的大好(hǎo)時期，也是集團青年激揚青春、施展才華的大好(hǎo)時期，青年人一定要眼光長(cháng)遠，要立大志，把個人的理想同社會發(fā)展、時代進(jìn)步緊密相聯，把個人的追求同資管集團“做大做強”的發(fā)展格局緊密相聯。
二、要不斷砥砺奮鬥的初心。芳華歲月正當年，青年人懷揣著(zhe)理想走向(xiàng)社會，要不負韶華，讓青春之花在奮鬥中綻放，唱響青春之歌，建功偉大時代。在擁抱新時代、奮進(jìn)新時代中，讓青春煥發(fā)出更加絢麗的光彩。
三、要把握大勢增強大局觀。在人生剛起(qǐ)步的階段，要胸懷大局。在想問題、辦事(shì)情、抓落實的時候，在面(miàn)對(duì)急險畏難、重大任務的時候，要從大局出發(fā)，服從大局，服務集團發(fā)展大局。

腳踏實地，做履職盡責、勇于擔當的有爲青年
一、要做知行合一的實幹家。凡事(shì)要腳踏實地去做，不馳于空想不骛于虛聲。任何人的成(chéng)長(cháng)進(jìn)步都(dōu)是一點一滴幹出來的。要老老實實做事(shì)、踏踏實實做人、不誇誇其談，更不能(néng)好(hǎo)大喜功、做表面(miàn)文章、搞花拳繡腿，切實在實幹中履好(hǎo)職盡好(hǎo)責。
二、要以專心緻志幹事(shì)成(chéng)事(shì)。青年人思想活躍、求新求變，夢想多，這(zhè)是非常可貴的素質，但是把握不好(hǎo)，就可能(néng)心浮氣躁、分心走神。出色的工作都(dōu)是聚精會神的結果，要保持内心的甯靜，樹立正确的事(shì)業觀、得失觀，保持純樸的本色，戒驕戒躁。
三、要靠擔當盡責多創佳績。作爲青年職業人，一定要有幹事(shì)成(chéng)事(shì)的擔當。作爲集團的一員，一定要有主人翁的姿态，帶著(zhe)歸屬感，心往一處想，勁兒往一處使，爲集團各項工作的有序推進(jìn)，盡自己的力量。

練真本領，做勤奮學(xué)習、本領過(guò)硬的有才青年
一、要有“本領恐慌”的意識。世界發(fā)展日新月異，國(guó)際形勢錯綜複雜，集團業務涉及面(miàn)越來越寬，面(miàn)對(duì)越來越高的工作目标和要求，必須迎頭趕上，不斷更新和擴容知識内容，把握各項政策、法規，緊跟時代步伐。
二、要持之以恒加強學(xué)習。青年人正處于人生的積累階段，要向(xiàng)書本學(xué)，向(xiàng)身邊人學(xué)，向(xiàng)實踐學(xué)，向(xiàng)客戶學(xué)，不斷提高分析問題和解決問題的能(néng)力，惜時如金，在學(xué)習中增長(cháng)知識、錘煉品格，在工作中增長(cháng)才幹，練就本領。
三、要勇于到實踐中磨煉。實幹出人才，實踐出真知，要大膽探索、大膽實踐，不要害怕犯錯、要敢于承擔責任。要經(jīng)得起(qǐ)磨煉，信念如磐、意志如鐵、勇往直前。

修身正德，做道(dào)德高尚、作風優良的有德青年
一、必須淬煉思想，向(xiàng)上向(xiàng)善。德才兼備是集團選人用人的首要标準。一個人隻有明大德、守公德、嚴私德，其才方能(néng)用得其所。要積極踐行社會主義核心價值觀，向(xiàng)上向(xiàng)善，做對(duì)社會有用的人。
二、必須培養情懷，提高修養。青年人要加強個人修養和職業修養，胸懷祖國(guó)、胸懷人民，厚植家國(guó)情懷，與時代共進(jìn)步，與祖國(guó)共命運，與人民共發(fā)展。
三、必須守住底線，心存戒尺。必須時刻保持警醒，增強風險防範意識，堅決扣好(hǎo)“第一顆紐扣”，要做守紀律、講規矩的典範，將(jiāng)紀律和規矩挺在前面(miàn)，并貫穿到生活工作的各個方面(miàn)。

劉祥劍強調，青年人始終要用“五四精神”激勵自己努力奮鬥，樹立遠大理想，鍛造過(guò)硬能(néng)力，積極擔當有爲，在資管集團的廣闊舞台上充分發(fā)揮聰明才智、讓青春煥發(fā)出更加絢麗的光彩，爲資管集團做大做強貢獻青春力量的同時，實現自己的人生價值。

黨群工作部青年代表甯靜分享了加入資管集團五年來的收獲和感受。五年間，她經(jīng)曆三個不同的崗位的鍛煉，面(miàn)對(duì)不同的崗位不同的能(néng)力要求，在不斷的挑戰中能(néng)力得到了全方位的鍛煉和提高。

計劃财務部青年代表趙傳分享了在“五四精神”熏陶之下，在崗位上的成(chéng)長(cháng)和心态的變化。經(jīng)過(guò)幾年曆練，他養成(chéng)了腳踏實地、奮勇拼搏的工作習慣，在服務公司發(fā)展中實現了自身的價值，實現了自我成(chéng)長(cháng)。

計劃财務部青年代表高雲雲分享了自己經(jīng)過(guò)不斷努力學(xué)習實現蛻變的經(jīng)曆。加入城投七年，公司的不斷發(fā)展壯大讓她産生了本領恐慌意識，讓她開(kāi)始重視再學(xué)習再成(chéng)長(cháng)，經(jīng)曆努力提升專業知識和技能(néng)，跟上了時代的步伐。

審計風控部青年代表吳晨駿談到在集團工作的幾年，培養了自己的幹事(shì)擔當精神。在領導和同事(shì)的幫助下從一個新人成(chéng)長(cháng)爲一個業務熟練、有擔當的青年。

團總支書記、青年代表倪武談到對(duì)她影響最大的是身邊優秀的同事(shì)，在工作中以模範爲榜樣(yàng)，鞭策自己不斷進(jìn)步，讓自己快速成(chéng)長(cháng)。

資本事(shì)業部青年代表何煦談到自己在公司的企業文化浸潤之下逐漸成(chéng)長(cháng)，在平等開(kāi)放的氛圍中不斷進(jìn)步，感謝公司提供的良好(hǎo)平台，希望公司以後(hòu)能(néng)給青年人更多的交流學(xué)習的機會。

金融事(shì)業部青年代表賀澤海分享了自己在工作中牢記初心、堅守底線的故事(shì)。面(miàn)對(duì)利益誘惑，銘記自己的初心和使命，心中有底線，凡事(shì)始終從公司發(fā)展大局出發(fā)，提高了自己拒腐抗變的能(néng)力。

城聯公司青年代表楊麗麗表示，將(jiāng)“五四精神”作爲寶貴的精神财富，不斷錘煉自身本領，在奉獻公司的同時提升了自己。

城鼎公司青年代表餘珉分享了自己通過(guò)廣泛涉獵各行業知識，爲自己積累了豐富的知識儲備，逐漸從投資行業的新人成(chéng)長(cháng)成(chéng)爲合格的投資經(jīng)理，服務公司發(fā)展的能(néng)力和水平不斷提高。

集團辦公室青年代表王俊皓分享了座談會的感受，表示要進(jìn)一步提高工作能(néng)力，保持高度的責任感，高效高質，當好(hǎo)“橋梁”，服務公司大局。

計劃财務部青年代表範璐茜提到，作爲新員工，要加快節奏熟悉和适應公司，了解企業文化，提升自己的專業知識，與公司一起(qǐ)共同成(chéng)長(cháng)。

投資發(fā)展部青年代表杜超分享了自己在工作中積累的經(jīng)驗，表示要用踏實和執著(zhe)開(kāi)創人生和事(shì)業的新高度。

審計風控部青年代表章藝恬在工作中意識到必須拓展投資、财務、金融等關聯行業基本知識，要加大對(duì)法律前沿和公司業務相關行業知識的學(xué)習力度。

拟稿：郭欽逸&甯鋒

攝影：郭欽逸

編輯：王俊皓